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# 株式会社UZUZホールディングス

UZUZホールディングスの公式サイトです。「100年後もウズウズはたらいている世の中」の実現を目指し、人材サービスを中心に多角的な事業を展開します。

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## 固定ページ

- [HISTORY](https://uzuz-holdings.jp/about/history) - 「若者がウズウズ働ける世の中をつくる」べく、2012年2月22日にUZUZはその歴史をスタートさせました。サービスを展開する中で生じた様々な課題を解決するため、研修・教育事業やSES事業など、人材領域にとどまらない事業を幅広く展開。これから先の未来で「人と社会がウズウズはたらく世の中」を実現できるよう、更なる高みを目指していきます。
- [SERVICES](https://uzuz-holdings.jp/services) - Our services 誰もがウズウズはたらくことで、世の中がウズウズ機能する。 そんな循環が社会の中に生ま
- [RECRUIT](https://uzuz-holdings.jp/recruit) - Recruit 採用について 採用情報 career 世の中が、人々が、自分がウズウズはたらけるように 自身の
- [THANKS](https://uzuz-holdings.jp/thanks) - Thanks お問合わせありがとうございます。 送信完了しました お問合わせありがとうございます。 受付が完了
- [SECURITY POLICY](https://uzuz-holdings.jp/security-policy) - SECURITY POLICY 情報セキュリティ方針 情報セキュリティ方針 当社の情報セキュリティ方針を、以下
- [PRIVACY POLICY](https://uzuz-holdings.jp/privacy-policy) - Privacy policy プライバシーポリシー 個人情報保護方針 株式会社UZUZホールディングス代表取締
- [CONTACT](https://uzuz-holdings.jp/contact) - 株式会社UZUZホールディングスのお問い合わせフォームです。UZUZサービスについてのお問い合わせはこちらからお願いいたします。
- [GROUP COMPANIES](https://uzuz-holdings.jp/about/group-companies) - 株式会社UZUZホールディングスのグループ会社一覧です。株式会社UZUZ、株式会社ESES、株式会社UZUZ COLLEGE、株式会社Otaks、学校法人UZUZを掲載しています。
- [COMPANY](https://uzuz-holdings.jp/about/company) - 株式会社UZUZホールディングスの会社概要です。会社名、所在地、連絡先、設立年、資本金、従業員数、役員一覧、取引先金融機関を掲載しています。
- [PHILOSOPHY](https://uzuz-holdings.jp/about/philosophy) - 人々がなにかがしたくてたまらない気持ちでウズウズと働き、誰もがウズウズ働くことで世の中がウズウズ機能する。そんな社会を私たちは目指しています。
- [ABOUT](https://uzuz-holdings.jp/about) - 人々がなにかがしたくてたまらない気持ちでウズウズと働き、誰もがウズウズ働くことで世の中がウズウズ機能する。そんな社会を私たちは目指しています。
- [BOARD MEMBERS](https://uzuz-holdings.jp/about/board-members) - 株式会社UZUZホールディングスの役員一覧です。代表取締役の岡本 啓毅をはじめ、白川 聖悟、川畑 翔太郎、川原 敬史の紹介を掲載しています。

## News

- [「産業医ナビ」にて、弊社が掲載されました](https://uzuz-holdings.jp/news/1572) - 株式会社メンタルヘルステクノロジーズの運営するメディア「産業医ナビ」内の記事「人事課題の解決に役立つサービスと
- [【調査リリース】「情報源としてのメディア」に関するZ世代の意識調査／就職・転職の情報源として「Webメディア」一強、「テレビ」「新聞」の影響力はほぼ皆無／「Instagram」「X」は使っているが「信用していない」との結果に](https://uzuz-holdings.jp/news/570) - 第二新卒・既卒・フリーター・新卒を中心とした20代若手に特化した就業支援事業を運営するUZUZ（ウズウズ）グル
- [「サクリーチマガジン」にて、弊社が掲載されました](https://uzuz-holdings.jp/news/1396) - 「サクリーチ」のメディア「サクリーチマガジン」に当社が紹介されました。 ▼記事はこちらhttps://saku
- [【調査リリース】就職・転職活動における「生成AI活用」に関するZ世代の実態調査／就職・転職に活動中の68.2%が「使っていない」と回答／AI代替を見越して「志望職種や求人を変えた」との回答は2割弱](https://uzuz-holdings.jp/news/672) - 第二新卒・既卒・フリーター・新卒を中心とした20代若手に特化した就業支援事業を運営するUZUZ（ウズウズ）グル
- [株式会社UZUZ COLLEGEの法人向け研修サービス「ウズカレBiz」が、新しく「AI人材育成コース」の提供を開始しました](https://uzuz-holdings.jp/news/587) - IT/DX分野の教育研修事業、リスキリング支援事業を展開する株式会社UZUZ COLLEGE（ウズウズカレッジ
- [株式会社UZUZ COLLEGE代表川畑が、新潟市在宅テレワーカー育成・就労支援事業において「AI活用セミナー」を実施しました](https://uzuz-holdings.jp/news/799) - テレワークを効率化するAI活用法をレクチャー 2025年6月11日、新潟市で開催された新潟市在宅テレワーカー育
- [株式会社UZUZ COLLEGE伊藤が、富山市の中学校教育研究会において「AI活用セミナー」を実施しました](https://uzuz-holdings.jp/news/881) - 授業と校務が変わるプロンプトの入門編をレクチャー 2025年8月8日、富山市の中学校教育研究会が開催したオンラ
- [株式会社UZUZより教育研修事業、リスキリング支援事業を分社化／株式会社UZUZ COLLEGEを設立／人手不足を解消するための「デジタル人材育成」「業務効率化」の支援に注力！](https://uzuz-holdings.jp/news/287) - 株式会社UZUZ（ウズウズ）[本社：東京都新宿区、代表取締役社長：岡本 啓毅]は、教育研修事業部を分社化し、株
- [病気・障害があっても「ウズウズ働ける」世の中を／就労移行支援事業の新会社「UZUZ Plus」設立](https://uzuz-holdings.jp/news/747) - 株式会社UZUZホールディングス[本社：東京都新宿区、代表取締役社長：岡本啓毅]はこのたび、「病気・障害があっ
- [法人向け研修サービス「ウズカレBiz」、新しく「組込みエンジニア育成コース」の提供を開始](https://uzuz-holdings.jp/news/494) - IT/DX分野の教育研修事業、リスキリング支援事業を展開する株式会社UZUZ COLLEGE（ウズウズカレッジ
- [株式会社UZUZ代表の岡本のインタビューが「社長名鑑」に掲載されました](https://uzuz-holdings.jp/news/661) - 「社長名鑑」にUZUZ代表岡本のインタビューが掲載されました。 ▼記事はこちらミスマッチゼロを目指す就職支援の
- [株式会社UZUZ代表の岡本のインタビューが「&Fans」に掲載されました](https://uzuz-holdings.jp/news/686) - 「&Fans」にUZUZ代表岡本のインタビューが掲載されました。 ▼記事はこちらいつからでも理想のキャ
- [株式会社UZUZ代表の岡本のインタビューが「＠DIME」に掲載されました](https://uzuz-holdings.jp/news/717) - 「＠DIME」にUZUZ代表岡本のインタビューが掲載されました。 ▼記事はこちらいま話題の「マイクロリタイア」
- [株式会社UZUZの渡辺が渋谷クロスFM「脱力就活。」にゲスト出演しました](https://uzuz-holdings.jp/news/723) - 2025年4月20日生放送の渋谷クロスFM「脱力就活。」にUZUZの渡辺がゲスト出演しました。 ▼アーカイブ動
- [株式会社UZUZとReeracoen Philippines inc.が提携し、日本人の海外就職支援と日系企業の海外進出支援を強化](https://uzuz-holdings.jp/news/311) - 株式会社UZUZ（代表取締役社長：岡本 啓毅、本社：東京都新宿区）は、Reeracoen Philippine
- [株式会社UZUZが人材サービス業界をリードする各分野のプロ26社と働き方の未来を語った書籍『「はたらく」の未来』を2024年10月25日に共著出版](https://uzuz-holdings.jp/news/421) - 株式会社UZUZ（東京都新宿区、代表者：岡本啓毅）は、株式会社morich森本 千賀子氏監修・リスナーズ株式会
- [株式会社UZUZ COLLEGE代表の川畑が「東洋経済オンライン」にて「報連相が日本企業をダメにする？」について寄稿しました](https://uzuz-holdings.jp/news/843) - 2025年7月30日公開の東洋経済オンラインにて、川畑が寄稿した記事が掲載されました。 ▼記事はこちら報連相が
- [株式会社UZUZ COLLEGE代表の川畑が「東洋経済オンライン」にて「”大学全入時代”で変わる就活」について寄稿しました](https://uzuz-holdings.jp/news/606) - 2025年3月28日公開の東洋経済オンラインにて、川畑が寄稿した記事が掲載されました。 ▼記事はこちら「大卒っ
- [株式会社UZUZ COLLEGE代表の川畑が「東洋経済オンライン」にて「"努力の美化"が組織をダメにする理由」について寄稿しました](https://uzuz-holdings.jp/news/746) - 2025年6月23日公開の東洋経済オンラインにて、川畑が寄稿した記事が掲載されました。 ▼記事はこちら長時間働
- [「HR Techガイド」にてウズカレBizが紹介されました](https://uzuz-holdings.jp/news/554) - 人材×ITの総合メディア「HR Techガイド」にて、ウズカレBizのインタビュー記事が掲載されました。 ▼イ
- [株式会社UZUZ COLLEGE代表の川畑が「Business Journal」にて「建設・運送現場での人手不足の悪循環」について取材をうけました](https://uzuz-holdings.jp/news/577) - 2025年3月4日公開のBusiness Journalにて、川畑が取材協力した記事が公開されました。 ▼記事
- [株式会社UZUZ COLLEGE代表の川畑が「ABEMA Prime」にゲスト出演しました](https://uzuz-holdings.jp/news/714) - 2025年5月23日公開のABEMA Primeに、株式会社UZUZ COLLEGE代表・川畑がゲスト出演しま
- [株式会社UZUZ COLLEGEが、クラウドエンジニアのキャリア実現まで徹底サポートする「AWSコース」を新設しました](https://uzuz-holdings.jp/news/869) - IT/DX分野の教育研修事業、リスキリング支援事業を展開する株式会社UZUZ COLLEGE（ウズウズカレッジ
- [株式会社UZUZ COLLEGEが、kintoneの基本機能を学べる動画教材をワークログ社と共同開発しました](https://uzuz-holdings.jp/news/601) - IT/DX分野の教育研修事業、リスキリング支援事業を展開する株式会社UZUZ COLLEGE（ウズウズカレッジ
- [株式会社・学校法人・奨学金制度をグループ内で運営する、業界初のシステム「UZUZモデル」実現へ／株式会社UZUZホールディングスを設立](https://uzuz-holdings.jp/news/62) - 第二新卒・既卒・フリーター・新卒など、20代若手に特化した人材紹介事業を行う株式会社UZUZ（ウズウズ）[本社
- [山梨県就職指導研究会にて岡本が講演を行いました](https://uzuz-holdings.jp/news/415) - 大学のキャリア支援センター向けにオンライン講座開催 2024年8月30日、山梨県内の大学キャリア支援センター向
- [実務教育出版より「基礎からわかる！LinuCレベル1最短合格講義」が出版されました](https://uzuz-holdings.jp/news/550) - ステップアップ学習で初心者でも理解できる！つまずきポイントは動画講義でフォロー！／Linuxを初めて学ぶ人でも
- [【調査リリース】コロナ禍の2020年との比較による就職・転職活動へのZ世代意識調査／転職を考えている理由のトップは「年収が低い」が激増／「スキルが身につく環境」を求めるための転職は大幅減](https://uzuz-holdings.jp/news/890) - 第二新卒・既卒・フリーター・新卒を中心とした20代若手に特化した就業支援事業を運営するUZUZ（ウズウズ）グル
- [【調査リリース】「キャリア意識と価値観」に関するZ世代の意識調査／7割が「一つの会社で長く働きたい」と回答、転職志向は全体の3割弱 ／もっとも不人気な上司は「成果コミットタイプ」](https://uzuz-holdings.jp/news/375) - 第二新卒・既卒・フリーター・新卒を中心とした20代若手に特化した就業支援事業、IT分野の教育研修事業、ITエン
- [【調査リリース】「U/Iターン就職・転職」に関するZ世代の意識調査／就職・転職に活動中の45.8%が「Uターン就職・転職を希望する」と回答／対して「Iターン就職・転職」は86.1％が「希望しない」との結果](https://uzuz-holdings.jp/news/506) - 第二新卒・既卒・フリーター・新卒を中心とした20代若手に特化した就業支援事業を運営するUZUZ（ウズウズ）グル
- [「転職完全ガイド」にUZUZが掲載されました](https://uzuz-holdings.jp/news/845) - 「転職完全ガイド」（晋遊舎）にUZUZが掲載されました。 ▼書籍はこちら【完全ガイドシリーズ406】転職完全ガ
- [株式会社UZUZが2025年版「働きがいのある会社」に認定されました](https://uzuz-holdings.jp/news/502) - Great Place to Work® Institute Japan（GPTWジャパン）が行った2025年
- [株式会社UZUZ COLLEGE代表の川畑が「Business Journal」にて「高卒採用ルール」について取材をうけました](https://uzuz-holdings.jp/news/447) - 2024年10月29日公開のBusiness Journalにて、川畑が取材協力した記事が公開されました。 ▼
- [株式会社UZUZ COLLEGE代表の川畑が「Business Journal」にて「東大生の就職先」について取材をうけました](https://uzuz-holdings.jp/news/537) - 2024年12月13日公開のBusiness Journalにて、川畑が取材協力した記事が公開されました。 ▼
- [全国64大学のキャリアセンター職員70人に岡本が講演を行いました](https://uzuz-holdings.jp/news/405) - テーマは「大学のキャリアセンターだからこそできる就職支援のあり方を考える」 2024年 7月26日、東京都世田
- [メタバース総研にUZUZ COLLEGEが紹介されました](https://uzuz-holdings.jp/news/315) - メタバース総研の「おススメの教育関連サービス／ソリューション提供会社まとめ」に、UZUZ COLLEGEが紹介

## Blog

- [M.KOKUBO](https://uzuz-holdings.jp/blog/1688) - UZUZ入社までの経歴 免税店の“販売スキルだけ”で私大丈夫？将来の不安から始めた転職活動 ※キャリアアドバイ
- [Y.MIYOTA](https://uzuz-holdings.jp/blog/1686) - UZUZ COLLEGE（ウズウズカレッジ）入社までの経歴について 卒業直前に内定ゼロ……。絶望の中出会ったU
- [M.IMAEDA](https://uzuz-holdings.jp/blog/357) - UZUZ入社までの経歴 スペイン生活で芽生えた「楽しく働ける人を増やしたい」思い ※キャリアアドバイザー時代の
- [D.MORIKAWA](https://uzuz-holdings.jp/blog/1593) - UZUZ入社までの経歴 1年間の休学で見つけた私のキャリアの原点 大学時代は国際経済学を専攻しながら、ダンスサ
- [S.ITO](https://uzuz-holdings.jp/blog/1601) - UZUZ入社までの経歴 就活の挫折と起業を経て辿り着いた、本当の自分の軸 新卒の就活では、将来の起業を見据えて
- [M.UCHIDA](https://uzuz-holdings.jp/blog/1599) - UZUZ入社までの経歴 教員の仕事が大好きだった私が“転職”を選んだ理由 大学では農学部に在籍しながら、4年間
- [A .YAMADA](https://uzuz-holdings.jp/blog/1597) - UZUZ入社までの経歴 “入社後のギャップで短期離職に苦しむ社会”を変えたい 留学が必須の国際学部に所属してい
- [T.KANEHARA](https://uzuz-holdings.jp/blog/1591) - UZUZ入社までの経歴 教員経験を経て「人生の岐路に立ち会う存在」へ 僕にとっての大学時代は「好きなことにとこ
- [H.YAMAGUCHI](https://uzuz-holdings.jp/blog/1588) - UZUZ入社までの経歴 「人と関わることが好きだ」とコロナ禍で気づいた僕が、UZUZと出会うまで 高校時代ダン
- [S.SUGAYA](https://uzuz-holdings.jp/blog/1586) - UZUZ入社までの経歴 “何もない若者”だった僕が、本当の介在価値を求めてUZUZに辿りつくまで 大学時代はバ
- [D.KAWAI](https://uzuz-holdings.jp/blog/519) - UZUZ入社までの経歴について 高校・中学講師から個人塾の経営まで。学びに携わってきた僕が“ウズウズカレッジ”
- [R.CHIKAMI](https://uzuz-holdings.jp/blog/614) - ESES入社までの経歴について 「エンジニアを酷使」する業界を変える。共鳴した想い 僕がIT業界を意識し始めた
- [Y.NISHIMIYA](https://uzuz-holdings.jp/blog/833) - UZUZ入社までの経歴 誰かの“人生”を支える仕事。僕が本当にやりたいことを見つけるまで 大学は指定校推薦を使
- [Y.YAMASHITA](https://uzuz-holdings.jp/blog/889) - UZUZ入社までの経歴 僕が“無理に働くこと”をやめて巡り合ったUZUZ 学生時代を振り返ると、とにかく友達と
- [R.YAMASHITA](https://uzuz-holdings.jp/blog/900) - UZUZ入社までの経歴 「キャリアアドバイザーになりたい」2度目の転職で思い出した自分の夢 学生時代、僕が一番
- [A.MAEDA](https://uzuz-holdings.jp/blog/610) - UZUZ入社までの経歴 4度の転職をくぐり抜け、私が念願の“人材業界”で働くまで 小さい頃から私は「普通じゃつ
- [なぜUZUZを「ホールディングス化」したのか](https://uzuz-holdings.jp/blog/194) - なぜUZUZを「ホールディングス化」したのか 2024年2月22日に株式会社UZUZホールディングスを設立しま
- [J.OTANI](https://uzuz-holdings.jp/blog/330) - ESES入社までのキャリア お客様の幸せのために尽くす。価値観に共感したESESに転職 大学時代の私は、IT業
- [R.FUDA](https://uzuz-holdings.jp/blog/335) - UZUZ入社までの経歴 夢のなかった僕が、“本当にやりたいこと”を見つけるまで ずっとコミュニケーションに苦手
- [F.YOSHIUCHI](https://uzuz-holdings.jp/blog/337) - UZUZ入社までの経歴 “英語”にこだわり続けた私が、転職で選んだ新しい道 将来は“英語”に関わる仕事に就きた
- [E.WAKABAYASHI](https://uzuz-holdings.jp/blog/342) - UZUZ入社までの経歴 やる気はあるのに短期離職を繰り返した“マイナススタート” 大学時代からUZUZ入社まで
- [Y.TANAKA](https://uzuz-holdings.jp/blog/344) - UZUZ入社までの経歴 接客業からの転職。3度目の正直でUZUZのキャリアアドバイザーに 大学は、国公立大学の
- [グローバル事業への挑戦と、自分たちが“ウズウズ働く”ということ](https://uzuz-holdings.jp/blog/390) - 株式会社UZUZの人材紹介事業部は、2023年11月から責任者が川原（UZUZ常務取締役）から白川（UZUZ執
- [R.KURIHARA](https://uzuz-holdings.jp/blog/352) - UZUZ入社までの経歴 コミュニケーションの魅力に気づき、警察官から「営業志望」へ 白バイ隊員に憧れて、大学生
- [K.TANABE](https://uzuz-holdings.jp/blog/354) - UZUZ入社までの経歴 ブラック企業に会社の経営難。乗り越えて出会った“UZUZ” 大学1年生の時から、僕はず
- [UZUZグループの“意思決定”方法](https://uzuz-holdings.jp/blog/449) - 今回は、UZUZグループ（特に株式会社UZUZ）の“意思決定方法”についてお話しできればと思います。もしチーム
- [M.TSUGANESAWA](https://uzuz-holdings.jp/blog/361) - UZUZ入社までの経歴 とある出来事がきっかけで気付いた、自分の“市場価値”のなさ 大学時代を一言で表すなら、
- [「結果が出ない自分を卑下する人」の話と「不可能を可能にする考え方」の話](https://uzuz-holdings.jp/blog/450) - 今回は、「結果を出していない自分なんて…」と卑下する人と「不可能を可能にする」考え方についてお話しできればと思
- [H.UENO](https://uzuz-holdings.jp/blog/416) - UZUZ入社までの経歴 ラッキーなご縁が重なり、巡り合った“UZUZ” クラスの人間関係が原因で、私は中学2年
- [UZUZの意義と格差の話](https://uzuz-holdings.jp/blog/451) - 今回は「UZUZグループが行っている仕事」や「これからやろうとしていること」は社会的にどんな意義があるのかにつ
- [一人で映画を観てきた話](https://uzuz-holdings.jp/blog/459) - 今回は、最近観た映画に出てきた「とあるセリフ」に感銘を受けたことをきっかけに「仕事の責務」に関するお話をしてい
- [「学校を作りたい」その理由を説明してみた](https://uzuz-holdings.jp/blog/463) - UZUZは「学校」を作ろうと思っています。「なぜ一企業が学校を……？」と思う方もいらっしゃると思うので、今回は
- [UZUZは、どんな学校を作りたいのか](https://uzuz-holdings.jp/blog/468) - 今回は、前回（「学校を作りたい」その理由を説明してみた）の続きとして、「どんな学校を作りたいのか」についてお伝
- [正社員以外で働くことの実態について](https://uzuz-holdings.jp/blog/475) - UZUZでは日々「正社員で働きたい！」と考える若者の就職を支援しています。 「非正規だと将来が不安定だから正社
- [S.SHIRAKAWA](https://uzuz-holdings.jp/blog/429) - UZUZに入社するまで 私は小さい頃から運動が得意で、水泳や器械体操、柔道に野球とあらゆるスポーツをやってきま
- [新卒紹介をなぜ始めたのか](https://uzuz-holdings.jp/blog/486) - UZUZでは、創業時から既卒・第二新卒の人材紹介事業を運営してきましたが、新卒紹介は行っていませんでした。それ
- [S.KAWABATA](https://uzuz-holdings.jp/blog/432) - UZUZに入社するまで 九州大学工学部機械航空工学科を卒業後、周りが大学院へと進学するなか、私は就職の道を選び
- [なぜUZUZホールディングスは上場をしないのか](https://uzuz-holdings.jp/blog/487) - UZUZホールディングスは上場を目指していません。今回は「なぜ上場を目指さないのか」についてお話していこうと思
- [「UZUZモデル」は現在進行形でアップデートされています](https://uzuz-holdings.jp/blog/369) - 弊社は、ウズウズ働ける若者を世に増やしていくためのエコシステムとして「ウズウズモデル」を掲げています。 現在は
- [R.MORI](https://uzuz-holdings.jp/blog/514) - UZUZ（グループ会社）入社までの経歴について “成長出来る”と意気込んで入社したUZUZで感じた「壁」 大学
- [T.TASHIMA](https://uzuz-holdings.jp/blog/515) - UZUZ（グループ会社）入社までの経歴について 4年働いて気づいた「職歴」以外何もない自分 UZUZに入社する
- [M.HORIE](https://uzuz-holdings.jp/blog/516) - UZUZ（グループ会社）入社までの経歴について 「UZUZ以上の会社が見つからなかった」私の入社までの道のり
- [M.SUDA](https://uzuz-holdings.jp/blog/517) - UZUZ COLLEGE（ウズウズカレッジ）入社までの経歴について 憧れの職業をたった“2ヶ月で退社”。働くこ
- [S.IWATA](https://uzuz-holdings.jp/blog/518) - UZUZ入社までの経歴について 全く就活をせず、大学を卒業。僕がUZUZで講師になるまでの道のり 大学は、文学
- [H.ITO](https://uzuz-holdings.jp/blog/547) - UZUZ COLLEGE（ウズウズカレッジ）入社までの経歴について 教員経験もIT知識も「ウズカレでなら活かせ
- [M.MATSUKI](https://uzuz-holdings.jp/blog/549) - UZUZ COLLEGE（ウズウズカレッジ）入社までの経歴について 会社への不信感とフラストレーション。その先
- [H.OKAMOTO](https://uzuz-holdings.jp/blog/565) - UZUZに入社するまで 私は高校の時から物理が好きで、アインシュタインに憧れを抱いていました。 「人類が前進す
- [S.KOKUSHI](https://uzuz-holdings.jp/blog/591) - ESES入社までの経歴について IT業界をより良く変えたい。15年勤めた会社を僕が飛び出した理由 僕は前職で、
- [S.OKANO](https://uzuz-holdings.jp/blog/593) - UZUZ入社までの経歴 料理人から人材業界へ。高卒の僕が歩んできたキャリアと道のり ※キャリアアドバイザー時代
- [Y.KOBATAKE](https://uzuz-holdings.jp/blog/598) - UZUZ入社までの経歴 弁護士の道から逸れて、キャリアアドバイザーに。僕が“働くこと”に悩んだ日々 ※キャリア
- [S.ITO](https://uzuz-holdings.jp/blog/607) - UZUZ入社までの経歴 「飾らない自分」で働きたい。私が大手消費財メーカーから転職した理由 大学生の頃から私は
- [O.INO](https://uzuz-holdings.jp/blog/611) - ESES入社までの経歴について 他社への入社を決めかけていた僕が「ESES」を選んだ理由 僕は小さい頃からずっ
- [Y.YANAI](https://uzuz-holdings.jp/blog/618) - ESES入社までの経歴について “スキルを磨ける職場”を求めて、辿りついたESES 私が新卒で入社したのは、大
- [N.CHOUSA](https://uzuz-holdings.jp/blog/615) - ESES入社までの経歴について 絶賛“成長中”のESESに惹かれ、決めた入社 大学時代は、栄養士を志し“経営と
- [T.OGAWA](https://uzuz-holdings.jp/blog/616) - ESES入社までの経歴について “スキル停滞”と“働き方の不安”を打破するため、決意した転職 私は高校生の時か
- [A.MUKAI](https://uzuz-holdings.jp/blog/613) - ESES入社までの経歴について 「自分で考えたものを作りたい」教師を目指していた私がIT業界を志した理由 大学
- [T.KURIWAKI](https://uzuz-holdings.jp/blog/641) - UZUZ入社までの経歴 「人の夢や目標を応援したい」ファッション業界から人材業界へ、1歩を踏み出した理由 学生
- [UZUZの13期、変革の振り返り](https://uzuz-holdings.jp/blog/669) - 14期に突入したUZUZ。早いもので、もうすぐ上期の終わりが見えてきました。このタイミングで一度「13期」の振
- [男性社員の育休取得について](https://uzuz-holdings.jp/blog/682) - UZUZでは、男性社員の育休取得を推奨しています。なぜなら、特に子どもが産まれたばかりの時期は夫婦間の協力（奥
- [J.YAMAMOTO](https://uzuz-holdings.jp/blog/709) - UZUZ入社までの経歴 起業失敗というどん底の経験を乗り越えて。僕が念願のキャリアアドバイザーになるまで 人を
- [やる気を継続させる方法](https://uzuz-holdings.jp/blog/695) - さて今回のお題は、ズバリ「やる気を継続させる方法」です。皆さんには、イベントやセミナーへの参加、読書体験などを
- [T.KOSHIZUKA](https://uzuz-holdings.jp/blog/713) - ESES入社までの経歴について IT業界歴、20年。1度“ITから離れた”僕が、ESESに再就職するまで 大学
- [T.KONISHI](https://uzuz-holdings.jp/blog/716) - ESES入社までの経歴について 「自由で新しい挑戦」のために。プログラミング歴30年以上の僕がESESに飛び込
- [ものごとを継続するということ](https://uzuz-holdings.jp/blog/693) - 2018年に立ち上げたYouTube「ひろさんチャンネル【就活・転職支援のUZUZ社長】」の登録数が、ありがた
- [A.IZUMIYA](https://uzuz-holdings.jp/blog/718) - ESES入社までの経歴について 電源の入れ方から教わった、新卒時代。これから“楽しく働く”ために、選んだESE
- [T.NEZU](https://uzuz-holdings.jp/blog/719) - ESES入社までの経歴について 1年間の猛勉強の末、ESESで掴んだエンジニアの職 高校卒業してからは家庭の事
- [組織の「成長」と「人」](https://uzuz-holdings.jp/blog/726) - どんな組織も、フェーズが上がるごとに入社してくれる社員のレベルが高くなっていくものです。実際にUZUZも、売上
- [UZUZのグループ会社をやるメリット・デメリットとは](https://uzuz-holdings.jp/blog/727) - 早いもので1年以上前の話になりますが、2024年3月15日（サイコーの日！）に、株式会社Otaksを設立しまし
- [どんな人がUZUZグループの役員になれるのか【前編】](https://uzuz-holdings.jp/blog/731) - 今回の週刊ひろきは、「どんな人がUZUZグループの役員になれるのか」について。これからも新たな事業・グループ会
- [どんな人がUZUZグループの役員になれるのか【後編】](https://uzuz-holdings.jp/blog/732) - 前回に引き続き、今回の週刊ひろきでも「どんな人がUZUZグループの役員になれるのか」についてお伝えしていきます
- [本当に価値があるサービスが生き残る](https://uzuz-holdings.jp/blog/737) - 今回の週刊ひろきでは、人材業界が今後どうなっていくのか、そしてUZUZが過去から現在までに行ってきたこと、これ
- [株式会社UZUZのビジョンについて](https://uzuz-holdings.jp/blog/740) - UZUZには、「自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる」というミッションがあります。このミッションに基づいて
- [現場に力をもたらすための仕組み・制度を整える【前編】](https://uzuz-holdings.jp/blog/757) - 私は、「どうすれば、もっともっとウズウズ働ける世の中を作ることができるだろうか？」と日々考え続けています。そう
- [M.FUJIMOTO](https://uzuz-holdings.jp/blog/691) - UZUZ入社までの経歴 仕事に“やりがい”を見出せなかった僕。人の成長の後押しをしたいと踏み込んだ人材業界 大
- [S.HASEGAWA](https://uzuz-holdings.jp/blog/768) - UZUZ入社までの経歴 人に支えられてきたからこそ、僕も誰かを支えたい 今振り返ってみると、学生時代はとにかく
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## Recruit

- [講師（法人向けグループ研修）｜UZUZ COLLEGE【正社員／業務委託】](https://uzuz-holdings.jp/recruit/294)
- [講師（個人向けITスクール）｜UZUZ COLLEGE【正社員／業務委託】](https://uzuz-holdings.jp/recruit/297)
- [法人営業｜UZUZ COLLEGE【正社員】](https://uzuz-holdings.jp/recruit/299)
- [ITエンジニア｜Otaks【正社員（株式会社Otaks雇用）】](https://uzuz-holdings.jp/recruit/1325)
- [コーポレートスタッフ｜ESES【正社員（株式会社ESES雇用）】](https://uzuz-holdings.jp/recruit/1327)
- [ITエンジニア｜ESES【正社員（株式会社ESES雇用）】](https://uzuz-holdings.jp/recruit/1329)
- [業務アシスタント｜UZUZ COLLEGE【アルバイト】](https://uzuz-holdings.jp/recruit/1342)
- [キャリアアドバイザー｜UZUZ COLLEGE【正社員】](https://uzuz-holdings.jp/recruit/1344)

## Writer

- [岡本 啓毅](https://uzuz-holdings.jp/writer/岡本-啓毅)
- [川畑 翔太郎](https://uzuz-holdings.jp/writer/川畑-翔太郎)
- [白川 聖悟](https://uzuz-holdings.jp/writer/白川-聖悟)
- [UZUZホールディングス広報部](https://uzuz-holdings.jp/writer/uzuz広報部)
- [UZUZホールディングス編集部](https://uzuz-holdings.jp/writer/uzuz編集部)

## Services

- [SES](https://uzuz-holdings.jp/services/eses) - 日本のITエンジニアの7割を占める働き方であるSES。彼らが安心して働けるようキャリアを支援し、その取り組みを業界全体に広めていく。そうやって全エンジニアがウズウズ働ける世の中を作ります。
- [UZUZ Plus](https://uzuz-holdings.jp/services/uzuzplus)
- [CAREER SUPPORT](https://uzuz-holdings.jp/services/career-support) - この世界に同じ人は一人もいません。経歴も違えば、適性も違う。仕事に求めることも違う。そんな一人ひとりの「違い」に徹底的に寄り添うため、UZUZはオーダーメイド型の就業サポートを提供します。
- [SES](https://uzuz-holdings.jp/services/otaks) - エンジニアにとって、何かに熱中できること、つまり“オタク気質”は非常に重要な要素のひとつ。世のエンジニアが、趣味に、仕事に思う存分打ち込める環境をOtaksが提供します。
- [SCHOLARSHIP](https://uzuz-holdings.jp/services/scholarship) - 金銭的な事情により進学を諦めたり、進路を変える若者は少なくありません。UZUZグループはそんな若者を少しでも減らし、彼らが「学びたいように学び、働きたいように働く」土台を整えます。
- [SCHOOL](https://uzuz-holdings.jp/services/school) - 学びたい気持ちはあれどさまざまな事情で学べない若者や、異国の地で学習し働こうとしているグローバル人材。彼らが高いスキルを獲得し、“望む就職”を実現できる。 そんな学校を作ります。
- [IT SCHOOL](https://uzuz-holdings.jp/services/it-school) - 「学ぶこと」はゴールではありません。大事なのは「学びが成果に繋がること」です。学んだ人の仕事・キャリア・人生がより“ウズウズ”するよう、一人ひとりが納得感を持てるサポートを行います。
- [CORPORATE TRAINING](https://uzuz-holdings.jp/services/corporate-training) - 「ただ研修を受けて終わり」になるのはもったいない。研修に触れたすべての人が、自分で考え、周囲と協調しながら学び、自身のスキルとして落とし込めるよう、質の高いグループ研修を提供します。

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