SES
SES事業（ESES）
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SES事業（ESES）
日本のITエンジニアの7割を占める働き方であるSES。
彼らが安心して働けるようキャリアを支援し、
その取り組みを業界全体に広めていく。
そうやって全エンジニアがウズウズ働ける世の中を作ります。
解決課題
SES業界で働くことに不安を感じている
problem
解決方法
何よりもSESエンジニアを第一に考えた環境を整備
多重下請け構造で成り立つSES業界は「給料が上がりにくい」「評価が不透明」「キャリアアップしにくい」など、多くの問題を抱えています。ESESではそういった課題を解決できる制度や仕組みを多数導入。常にアップデートを続けているので「取り入れて終わり」になることもありません。
answer
Feature
顧客からいただく単価をエンジニアに正しく還元します。業界における還元率の平均は40〜60％程度ですが、ESESの還元率は77％と高水準。この数字は今後も80%まで上げていく予定です。
顧客が提示した単価に基づき給料を決定します。透明性と公平性の観点から単価は全て公開し、明確な評価基準を設定。発注額が高くなればその分給料も上がるので、納得感を持って働くことができます。
参画する案件を自分で選ぶことができます。“完全案件選択制”を導入しているので、客先面談後に断ることも可能。案件の継続・離脱もエンジニア自ら決められます。当然、会社都合でのアサインもありません。
Recruit
自身のキャリアをもっともっと魅力的にしたい。 “なにか”がしたくて、ワクワクがとまらない。 自らがウズウズはたらき、それを周りに、社会に伝播していける。 私たちは、そんな人と働きたい。
