Philosophy
私たちの考え方
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私たちの考え方
Articles of Incorporation
ロマンとそろばんを両立
理想や社会意義を追い求める“ロマン”と、利益を追求する“そろばん”。
「両方を実現するなんて出来っこない」と思う人もいるでしょう。
しかし私たちは諦めません。理想を追いながら、利益を出すための試行錯誤を、
利益を出した先で、理想を実現化させる投資を行い続けます。
そうやって、“今”と“これから先の未来”を生きるすべての人々が ウズウズはたらけるよう、
世にはびこる不条理を壊し続けます。
Problem solving
個々の能力は素晴らしく、将来の活躍も期待できる。仕事への熱量も高い。にも関わらず、採用市場では「社会のレールから外れた人」というレッテルを貼られがちだった既卒・第二新卒。
“綺麗な経歴”でないだけでチャンスが貰えなくなる現状を、若者の未来を潰してしまう固定概念を何とか変えたい。そんな想いから、既卒・第二新卒に特化した就活サポートを開始しました。
就職に苦労する若者を1人でも減らすべく、今日に至るまで走り続けています。
キャリアアドバイザーは、就活生の適性や希望を考慮し最適な求人をご紹介します。しかし入社後に行う実務を言葉だけで完璧に説明し、求職者の方に理解してもらうのはそう簡単ではありません。
そこで入社後のギャップを埋め、より納得感を持って長く働いていただくために「ウズウズカレッジ」を立ち上げました。
UZUZ利用者からも人気の高い「ITエンジニア」を未経験から目指せるITスクールとして、日々実務に近い学びを提供し続けています。
就活生を取り巻く生活環境、さらには人材会社側の誇大広告などによって、就活生が「正しい情報」を得られないことは珍しくありません。
正しい情報が届かなければ、それは入社後のミスマッチにもつながります。そういった現状を打破すべく始めたのが「X」や「YouTube」を利用した情報発信です。
加えて「キャリエモン」という、書類/ES添削や就職相談を無料で好きなだけ受けられるサービスをリリースし、どこにいても正しく、深い知識が得られる体制を作り上げました。
日本のITエンジニアは、7割が客先常駐型で働く「SESエンジニア」といわれています。多重下請け構造で成り立つSES業界は「給料が上がりにくい」「キャリアアップがしにくい」などの問題を抱えがちです。
課題の多いSESを“良いSES”にし、エンジニアが安心して働ける環境を作りたい。その想いのもと「ESES」を設立しました。
「エンジニアはこんな働き方ができる」ということを業界に浸透させ、全エンジニアがウズウズ働けるようにする。それがESESの使命です。
学生生活を通して学んだことが、卒業後の仕事に活かされない。「働くこと」について具体的に学べるカリキュラムがなく、せっかく入社できてもギャップを感じて辞めてしまう。
こういった若者を減らすには、就活支援より前の「教育」の段階からしっかりサポートする必要があります。
そこで今後、学習が自身のキャリアに直結し、かつ在学中から“働く”を学べる「専門学校」を作っていきます。将来性の高いITスキルが身に付くカリキュラムを用意し、各地方都市に展開する予定です。
金銭的な問題により、学びたくても学べない若者は少なくありません。そんな若者たちに学習の機会を提供すべく「奨学金制度」を導入します。
株式会社での収益を奨学金として寄付し、学びたい若者が平等に学べる環境を整える。学校でのカリキュラムに加えキャリア支援も行い、社会に出てからもウズウズ働けるようにする。
「株式会社」「学校法人」「奨学金制度」という、持続的な循環を生み出す3つのトライアングルを「UZUZモデル」として実現させていきます。
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