History

2月の出来事

個性・多様性と言われる世の中なのに「第二新卒・既卒」というだけで、
採用市場では「社会のレールから外れた人」というレッテルを貼られてしまう。
そんな固定概念を壊すため、株式会社UZUZを設立。「UZUZ (ウズウズ)」という言葉には「何かがしたくてたまらない様子」と「渦のように伝播していく様子」の2つの意味があります。
誰もがウズウズはたらくことで、世の中がウズウズ機能する。そんな“若者がウズウズ働ける世の中をつくる”べく、2012年2月22日にUZUZはその歴史の一歩を踏み出しました。

6月の出来事

20代の若者に正しい就職/転職情報を発信すべく「第二新卒ナビ」の立ち上げを実施。
その後「就活＝不安・やりたくない」を変え、“はたらくこと”をもっと身近に感じてもらうべく、
新メディア「第二の就活」として生まれ変わりました。
正社員経験のない既卒・フリーターや、短期離職をしてしまった第二新卒など、
就活に対してネガティブな印象を抱いている若者は大勢います。
そんな若者が一歩を踏み出しウズウズと働ける世の中をつくれるよう、
今日に至るまで“正しい情報”を“分かりやすく”伝え続けています。

7月の出来事

より実践的な学びが得られるITスクール「ウズウズカレッジ」の運営を開始しました。
求職者の適性や希望に寄り添った就活サポートを行っても、時には入社後にギャップが生まれてしまうことも。
そのギャップを埋めたい。求職者一人ひとりが納得感を持ち、長く働けるようにしたい。
そういった想いからスタートした、実務に根ざした学びを受けられるITスクールです。
現在は未経験から「ITエンジニア」を目指せる就活生向けのコースに加え、対企業に向けたIT研修・社員研修の実施など（ウズカレ For Business）、幅広い領域で知識・技術力を提供しています。

8月の出来事

「Entertain your career.（キャリアをもっと魅力的に。）」すべく、学習コンテンツの提供や業界解説、IT就活・転職お役立ち情報の発信を開始しました。
現在は、デジタル（IT/DX）分野のリスキリングや就職活動をサポートするYouTubeチャンネルに進化。
デジタル分野で働いてみたい。
リスキリングに興味がある。そんな方を対象に、プログラミングやネットワークといった専門的な学習動画はもちろん、リアルな業界知識など、未経験からIT業界に就職・転職するためのコンテンツを定期的に公開しています。

8月の出来事

就活サポートのさらなる拡大を目指し、大阪に初の支店を設立。首都圏を中心に就活サポートを
行っていたUZUZ。しかし設立以降、関西での就業を希望する求職者が日に日に
増えていたこともあり、より多くの若者に働く機会を提供するため、関西にも拠点を設けました。
当時入社4年目だった川原（現・常務取締役）が支店長となり、立ち上げ準備から求職者との面談、
紹介先企業の開拓、メンバーの採用などを幅広く担当。現在はUZUZ東京本社と共に、
UZUZの各事業を支える重要な拠点の1つとして日々成長し続けています。

8月の出来事

正しい就活情報をより多くの人に届けたい。そんな想いから、UZUZ2つめのYouTubeチャンネル
として「ひろさんチャンネル」を開設しました。
人材紹介サービスは、目の前の求職者に対して深い価値提供ができるサービスです。
しかし1人のキャリアアドバイザーが支援できる人数には、残念ながら限りがあります。
そんな状況を打開するため、就活ですぐに使える面接ノウハウや模擬面接動画、業界研究などを多数公開。時にはライブ配信など通して求職者からの質問に答え、UZUZが持っている “就活のイロハ”を余すところなく伝えています。

4月の出来事

新型コロナウイルスの感染拡大により、20代若手人材の採用枠が大きく減少。
この事態を少しでも解消するため、人材紹介サービスの紹介手数料「無料化」に踏み切りました。
多数の企業から支持をいただき、採用活動がほとんど止まっていた時期でも、最終的に50名以上の
就業決定を生むことに成功。UZUZのミッション「自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる。」
の実現に一歩近づくことができました。
紹介手数料を無料にした分赤字にはなりましたが、不安定な情勢だからこそ「働きたくても働けない若者」の雇用創出には大きな意味があったと思っています。

1月の出来事

キャリアの中で最も価値があり、多くの選択肢を持てるのが“新卒”です。
しかし中には、情報不足から新卒というカードをうまく使えていない学生もいます。
そんな学生に正しい就活情報を伝えるため、匿名かつ無料の「書類/ES添削」「就職相談」サービス「キャリエモン」をスタートさせました。
就活生の相談に答えるのは、就職・転職の知識があり、就活生と直接的な利害関係のないプロのキャリアサポーター。代表の岡本も多くの相談に直接回答しています。
今後さらにキャリアサポーターの数を増やし、より多くの悩みを解決できる体制を強化していく予定です。

10月の出来事

課題の多いSESを“良いSES”（“E”SES）にしたい。
そんな想いのもと「株式会社ESES」を設立しました。日本のITエンジニアは、7割が客先常駐型で働く「SESエンジニア」といわれています。
多重下請け構造で成り立つSES業界は「給料が上がりにくい」「キャリアアップがしにくい」などの問題を抱えがちです。ESESはそれらの課題を解決し、エンジニアが安心して働ける環境をつくるため「高還元率」「単価評価制度」「案件選択制度」などを導入。
2021年度設立のSES会社の中でNo.1*の成長を遂げ、現在も拡大を続けています。
*経験者エンジニアの正社員採用数（一から設立された会社の中で）

1月の出来事

地方の経済活性化や若者の雇用創出を目指し、代表岡本の地元・旭川に新オフィスを開設しました。選択肢が少なく、“若者がやりたいと思える仕事”がなかなか見つからない地方。
しかし、日本経済を発展させ“自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる”には、地方の活性化が欠かせません。地方にいても魅力的な仕事に就ける。
都会に行かなくても自分の望むように働ける。それを若者にとっての“当たり前”にしたい。その第一歩が旭川オフィスであり、現在も順調に規模や業務領域を広げています。
今後は旭川にとどまらず、日本各地にも事業を展開する予定です。

7月の出来事

根幹事業である既卒・第二新卒の就活サポートに加え、新たに新卒領域での就業支援も開始しました。UZUZを設立した2012年以降、若者の数が減り続けている日本。
人員を確保するため、新卒にこだわらず若手を採用する企業の数も増え、この動きは今後も加速していくと言われています。
採用の幅が広がっている今だからこそ新たな企業を開拓し、新卒の人材紹介領域で実績を出せれば、既卒・第二新卒に紹介できる企業も大きく拡大できるはずです。
これまでに培ってきた“就活支援ノウハウ”と“求職者目線”を活かし、新卒の人材紹介領域にも風穴を開けていきます。

1月の出来事

自身の留学経験を就職活動に活かしたい。入社後も語学力を武器に仕事がしたい。
今は何の経験もないけれど、将来的に海外で活躍できる人材になりたい。
このような求職者に解決策を提示できるようになるべく、新たにグローバル事業の立ち上げを
決定しました。これに伴い、事業責任者であるUZUZ常務取締役・川原はフィリピンに移住することとなります。
彼らの希望に寄り添うことは「若者がウズウズ働ける世の中」の実現に近づくことでもあります。
すでにいくつかの新規事業がスタートしており、今後もさらに増えていく予定です。

2月の出来事

株式会社UZUZが設立された2012年2月22日。
その12年後である2024年の2月22日、「株式会社UZUZホールディングス」が誕生しました。
ホールディングスに踏み切ったのは、本気で「自らと若者がウズウズ働ける世の中」をつくりたかったから。
人々が「100年先もウズウズはたらいている世の中」にしたかったから。
そのために私たちは、目の前にいる一人ひとりの課題を解決し続けます。
それはやがて“渦”となり、社会全体の課題解決にも結びつくはずです。
誰もがウズウズはたらき、世の中をウズウズ機能させるために。さらなる高みを目指します。

UZUZの主要事業の1つ「ウズウズカレッジ」を分社化。
「株式会社UZUZ COLLEGE」として新たな歩みをスタートさせました。
「誰もがウズウズ学びながら働ける世の中を。」をビジョンとして、“学ぶこと”をゴールにせず、
“学んだことが成果に繋がる”実用的なスキル習得を伴走型サポートで提供します。
市場のニーズが高く、これからの時代で大きな武器となるITスキルを軸に、個人向けと法人向けに事業を展開。一人ひとりのキャリアをもっと“満足度”が高く、もっと“安定感”のあるものにすべく、
質の高い学びを提供していきます。

3月の出来事

“オタクエンジニア”に一番働きやすい環境を提供するSES会社「株式会社Otaks」を設立。
ここでの“オタク”とは、趣味でも仕事でも熱量高く取り組める“何か”がある人のこと。
自身の興味関心をとことん突き詰められる。好奇心を持って物事に対峙できる。
そんな“オタク”なエンジニアが、自分らしくウズウズ働ける会社を展開します。
代表には白川（株式会社ESES代表）、取締役にはUZUZのCTOでもある藤谷が就任。
ESESで培ったSES事業の運営ノウハウも活かしながら、SES業界に新しい風を起こします。

100年先もウズウズはたらいている世の中をつくる。それがUZUZホールディングスのビジョンです。このビジョンを達成するために、私たちUZUZグループは今後も新たな挑戦を続けていきます。誰も到達したことがない場所を目指すので、時には大きな壁にぶつかり、波にのまれそうになる瞬間もあるでしょう。でもだからこそ、その壁を、波を一緒に乗り越えてくれる仲間が必要です。自身のキャリアをもっと魅力的にしたい。UZUZと共にこれから先の未来を切り開いてみたい。そんな方はUZUZグループで"ウズウズ"してみませんか？