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まず結論からいうと、UZUZモデルを実現し成長させるためには、上場しない方が成功率が上がるのではないかと判断したためです。
「その人の可能性を見限らずに、最大限の“機会”と“サポート”を提供すること」を大事にしていけたらなと。
結論からお伝えすると、新卒紹介事業への参入を決めたのは「新卒と既卒・第二新卒の壁が減ってきた」からです。
エンジニアファーストの文化を世の中に発信していくことで、今までの当たり前を変えていきたいと思います！
